浅谈新形势下煤炭企业工会如何做好职工思想政

  浅谈新形势下煤炭企业工会如何做好职工思想政治工作

  冯志成 平庄煤业(集团)有限责任公司

  摘要:分析了新形势下煤炭企业工会做好思想政治工作的重要意义□☆□☆,介绍了开展思想政治工作的相关举措和取得的明显成效☆□□□,从建立管理体制和运行机制□☆□☆、制定规章制度☆□□、确立保障体系等几方面进行阐述□☆□☆□,为煤炭企业工会加强思想政治工作提供了可借鉴方案□☆□□☆。

  教育期刊网 http://www.jyqkw.com关键词:思想政治 煤炭企业 运行机制 规章制度

  一☆□☆□、煤炭企业工会做好职工思想政治工作的重要意义

  1.促进企业改革发展☆□☆。煤炭企业发展挑战与机遇并存☆□☆☆☆,无论是应对挑战还是抢抓机遇□□☆□,口☆口口☆口都需要工会组织发挥桥梁和纽带口作用□□☆□□,凝聚广大煤炭职工力量□☆□,调动广大职工的口积极性□☆□☆□、主动性□□☆,广泛开展创先争优建功立业劳动竞赛☆□□☆☆,保障安全生产□☆□□、提高经济效益□□☆、推动煤炭企业发展□□☆☆□。

  2.促进队伍素质提升□☆☆。提升队伍口素质□□☆□,离不开工会口发挥组织优势☆□☆☆。通过加强职工思想政治工作☆☆□□,深化群众性精神文明创建活动☆☆☆□,提高职工道德素养☆☆□□。通过开展职业技能培训□□☆、岗位练兵☆☆□、技能比武□☆☆,夯实班组口建设口口基础☆☆□☆□,发挥劳模典型示范带头作用□□□☆☆,使广大煤炭职工具备推进企业持续健康发展的良好素质☆□□□☆。

  3.促进先进文化口弘扬☆☆☆□□。企业文化是口企业的灵魂☆□□□,工会组织通过宣传企业发展战略和目标☆☆□,让煤炭职工对企业和自身的前途有一个良好的预期☆☆□,振奋精神☆☆□,凝聚人心;通过发挥劳模示范带头作用☆☆☆,引导煤炭职工诚信尽责□☆□□,忠诚敬业;通过丰富业余文化☆□□□,让矿区职工群众口享有健康丰口富的精神文化生活;通过培育职工与企业同呼吸□☆□□☆、共命运的价值观□☆☆□,增强职工的主人翁意识☆□□,齐心协力推动企业发展目标实现□☆□☆☆。

  4.促进和谐企业建设□☆☆。组织煤炭职工主动参与企业口管理□□☆☆,全面维护职工的劳动安全卫生等权益☆□□☆☆,构建和谐劳动关系□☆□☆☆,以劳动关系的和谐促进企业和谐☆☆☆☆□。深化送温暖和帮扶工作□□☆□,协助企业解决职工最关心最直接最现实的利益问题☆☆☆□,让职工共享改革发展成果☆□☆□□,能够有效提高企业的凝聚口力□☆☆□,促进企业和谐稳口定☆□□。

  二☆☆□□、平庄煤业集团工会开展口思想政治工作的举措及取得成效

  1.服务发展大局☆□☆☆,在企业生产经营中做出了新贡献□□□。口☆口口☆口在安全生产上□☆□,以“安康杯”竞赛活动口口为载体☆☆□□,大力开展群众安全活动☆□□,强化职工安全思想教育☆☆□,发挥群监员队伍作用□☆□☆,周密组织职工代表视察□□☆,发挥女职工家属第二道防线作用☆□□☆。在职工队口伍建设上□□□□,举办了口公司第三届“建功杯”职工技能大口赛☆☆□、瓦检工技能比武☆□☆□、赤峰市职工技能大赛□☆☆☆。在经营管理上☆□☆,全面开展了创先争优劳动竞赛□☆☆,双增双节□☆□☆、“五小”攻关□□□□、合理化建议等活动□□☆□。在班组建设口上☆☆□□□,认真组织开展了“工人先锋号——优秀班口组”创建活动☆☆□□,制定口下发了《班组建设五年规划》和实施方案☆□□□□,召开了班组建设工作现场会☆□☆□□,组织了班组长远程教育口工作☆□□,积极推广班组管理法☆☆☆,班组建设不断加强□□□☆☆。

  2.服务职工群众□□☆☆☆,在构建和谐企业中展现了新作为☆□☆。矿区工会充分发挥职代会作用☆☆□☆,确保职工的知情权□☆□、参与权□□☆□、表达权和监督权☆☆□☆□。注重源头口维护☆☆☆□□,首次签订了工资专项集体合同□☆☆□□。扎实开展口了“面对面□☆□,心贴心□□☆☆,实打实□☆□,服务口职口工在基层”活动☆□□☆,组织工会干部深入一线大走访☆□□☆,慰问一线职工☆☆□☆□。积极推进“惠民工程”□☆☆☆□,推进口职工班中餐和工口作服口统管☆□☆,改善职工生口活福利待遇□☆☆。加强困难职工帮扶工作□□☆□☆,着力建设“三级”帮扶网络☆☆☆□,探索“三位一体”诉求机制口建设☆□☆,为矿区和谐稳定做出了重要贡献☆☆□☆☆。

  3.提倡先进文化☆☆□□,在丰富文口化生活中形成了新特色☆☆□。大力弘扬劳模精神□□☆□☆,积极培育选送先进典型□☆☆,制定了公司“荣誉称号授予及管理办法”☆☆□□,开展了“十大杰出矿工”等劳模典型评选活口口动☆☆□☆,一批先进组织和个人受到集团公司□□☆、自治区嘉奖☆□□☆。关爱劳动模范□☆□,组织了劳模观光疗养活动□□☆☆□。丰富文化生活□□☆□,承办了“第四届中国口煤矿艺术节?平庄煤业杯?全国煤矿文化作品成果展览”☆□□,展示了公司文化口建设成口口果☆□□☆□,在全国煤炭行业树立了公司良好品牌形象□☆□。基层各单口位群众性歌咏☆□☆□、演讲□□☆☆□、灯展□☆☆□、运动会等文体活动口丰富多彩□□□☆☆。加强“职工书屋”建设☆☆□□,广泛开展口了职工读书活动□□□☆,营造了“争创口学习型组织□☆□☆□,争当知口识型员工”的良好氛围□☆☆□☆。

  4.加强自身建设☆☆☆,在工会工作创新上有了新进展□☆☆。及时广泛学习宣传党的十八口大精神□☆□,在各口级工会组织中开展了集中学习活动□□☆。突出机制建设☆□☆☆□,建立健全了各级工口会组织☆□☆☆☆。推进工会规范化建设☆□□□☆,建立健全了一整套管理工口作制度☆□□□□。深化创先争优活动□□□☆☆,推进职口口工之家建设☆□☆□,女职工工作进一步加强☆☆☆□。

  三☆□□☆、加强煤炭企业思想口政治工作的口建议和对策

  1.建立科学合理的管理体制和口运行机制☆□□☆。第一☆☆☆□☆,建立与现代企业制度口相适应的目标明确□☆□☆☆、责权分明□□□☆☆、关系协调□☆☆、渠道畅通□☆□,充分发挥党组织的政治核心作用☆☆☆、党支部的战斗堡垒口作用和共产党员的先锋模范作用的思想政治工作管理体制和运行机制□□□☆☆。第二□☆☆☆☆,坚持并完口善党委统一口领导□☆☆□,党委书口记负总责□☆□,党政共同负口口责□☆□□☆,党政工团分口工明确□□☆☆、齐抓共管☆☆□☆☆,以专兼职政工人员为骨干☆□☆☆□,以各级管理人员☆□☆☆☆、班组长和党口团员□☆□、先进模范人口物为主体☆☆□,员工群众广泛参与的思想政治工作格局☆□☆□☆,保证思想政治工作任务落实□□□☆,有效运转☆□□。第三☆☆□,各级党委应加强对思口想政治工作的领导□☆☆,负责主持制定和组织实施本单位思想政治工作和精神文明建设的总体规划□□☆☆、年度计划和重要制度□☆☆☆。坚持民主集中口制□□□☆☆,参与企业重大问题的决策☆□☆☆,保证监督党和国家各口项方针政口策在企业的贯彻执行;密切联系群众☆□☆,掌握员工思想动态□□□□☆,有针对性地进行思想政治教育;组织□☆□☆、领导☆☆□、协调行政部门和群众组织按各自特点开展思想政治工作☆□☆□☆。

  2.制定保障思想政治工作规范执行的规章制度□□☆☆。第一☆□□☆,工作会议制度□□☆□☆。口☆口口☆口公司党委及各基层党委定期(每年)召开一次党建思想政治工作会议☆□□☆,交流经验☆□□,表彰先进□□☆,分析面临口的形势☆□☆☆□,研究部署思想政治工作任务□☆☆□☆。第二☆☆□□☆,政工例会制度☆☆☆。公司党委及各基层党委定期(每季度)召开一次□□☆。由党委书记或副书记主持☆☆☆,群团组织负责人和政工部门口负责人□□□☆□、党支部书记参加☆☆□☆☆,传达口贯彻上级有关会口议□□□☆☆、文件和指示精神☆□☆,检查汇报工作任务落实情况□☆☆□☆,分析存在口问口题☆□□,研究工作口重点☆☆□□☆,安排下一步工作任务☆☆☆□。第三☆□☆☆□,员工思想动态分析制度☆☆□☆。建立定期或每项重大任务前的思想状口况分析制度□☆□☆□,分析企口业员工口队伍的思想倾向和存在的问题□☆☆,查找影响员工积极性的因素和思想障碍☆☆□☆☆,研究提出对口策措施☆□☆□□。第四☆☆□,领导干部与中层管理人员谈话制度☆□☆□☆。各单位领导班子成员按分工和分管部门定期(每年)与分管范围中层管理人员谈话一到两次☆☆☆□,听取思想反映和对领导的意见;谈心交心□☆□,沟通思想;肯定成绩□□□,指出不足☆□□,提出口口口努力方向☆□☆☆。

  3.确立考核思想政治工作成效的保障体系☆□□☆□。第一☆□☆,建立政工人员工作责口任制和考核机制□☆☆□。一并纳入口企业管理人员责任考核体系□□☆,政工人员待遇和奖惩与同一层次经营管理人员一致□☆☆☆。加强中层以上管理人员双向交流☆□☆☆□,培养既懂生产经营管理☆□□☆□,又会做思想政治工作的复合型人才☆□☆。第二☆□☆□,建立思想政口治工作奖励办法☆☆□。对在思想政治工作中做出显著成绩的单位□□☆□、集体和个人给予表彰奖励□☆☆☆。第三☆□□☆☆,加强对思想政治工作的考核☆☆□。把思想政口口治工作口成效作为考核□☆□、任免☆□□□☆、奖惩各级领导干部和选拔后备干部的重要依据之一□□□☆,由人力资源部门列入考察干部范围☆☆☆。第四□□☆☆☆,保障思想政治工作活动经费□☆☆□。由党委根据年度工作计划提出所需要经口费计划□☆☆☆,列入企业年度财务预算☆□☆,由财务统口一管理☆□☆☆,党委掌口握使用☆□□☆。第五□□☆☆,加强口思想政治工作阵地建设□☆□。根据单位实际需要☆☆□□□,因地制口宜办好教育阵地;配备和更新现代化传播工具☆□□,办好宣传阵地;充实和改善员工文化娱乐设施□□☆☆□,丰富员工文化生活□□☆。

  教育期刊网 http://www.jy口qkw.com参考文献

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